La economia en HT es uno de los pilares fundamentales, ya que gracias al vil dinero es que podemos comprar buenos jugadores y mejorar deportivamente (además de no quebrar, por supuesto...). Para ello hay que fijarse en una serie de elementos que nos harán ganar o perder dinero:
1.- Patrocinadores: Constituyen una de las entradas relativamente fijas del equipo. Su estado de animo se ve afectado por los resultados en los partidos oficiales (liga, copa o ht-masters), el tamaño del club de aficionados, la posición y la liga donde te encuentras y nuestro numero de portavoces.
-->Recomendaciones:
a) Mantener el máximo posible de portavoces hasta la jornada 7º, que es donde los ingresos por patrocinio crecen con más fuerza. A partir de ahi bajar hasta 1 portavoz cada 250 socios e incluso menos en las ultimas jornadas.
b) La primera rueda es vital para los patrocinadores, debemos dar nuestro máximo esfuerzo en los primeros partidos de cada temporada.
2.- Aficionados: La hinchada es el espíritu de cada equipo y, económicamente, también su bolsillo. Ellos se ven afectados por la racha de partidos, la división en la que nos encontremos y, a partir de esta temporada, por si cumplimos o no las espectativas que tienen para cada partido y para la temporada en general. Aunque los portavoces tienen cierta influencia sobre ellos, la unica manera de mantenerlos felices es ganando partidos.
-->Recomendaciones:
a)Los ingresos por aficionados aumentan según avanza la temporada. en este sentido, las fechas 12, 13 y 14 son escenario habitual para llenadas de estadio. Para eso, debemos mantener una buena racha de resultados sobretodo en la parte media y final de cada temporada.
3.- Estadio: De nada sirve tener miles de aficionados si nuestro estadio es muy pequeño. Tampoco sirve tener un estadio enorme si nuestro club de socios es muy bajo. Desde esta temporada, además, la cantidad de aficionados que asiste a cada partido se ha visto extrañamente reducida por los nuevos cambios en el sistema.
Hasta antes de este cambio, las proporciones óptimas para el estadio eran:
-Tamaño del estadio: Nº de socios x15 (si la racha de resultados es mala), x20 (si la racha es normal), x25 (con una buena racha).
- Distribucion de Localidades:
-->Fórmula tradicional: Grada general 63%, Preferente 25%, Tribunas 10%, Palcos 2%. (Antes de los cambios)
-->Nueva fórmula: Grada general 60%, Preferente 24%, Tribunas 14%, Palcos 2%. (A partir de esta temporada)
4.- Sueldos: A medida que nuestros jugadores mejoran en habilidad, los salarios que cobran van aumentando notablemente. De aquí sale la mayor proporción de gastos de nuestro equipo.
-->Recomendaciones:
a) Tratar de comprar jugadores nacionales, que cobran un 20% menos de sueldo.
b) Hasta el día de hoy los jugadores más viejos cobraban menos salario que los jóvenes. Los HT's quieren cambiar eso, así que quizás haya que replantearse el tener jugadores de edad avanzada en el equipo.
5.- Especialistas: Lamentablemente, los especialistas son vitales para el buen manejo del equipo, por lo que no es muy recomendable disminuir s numero para ahorrar. En este sentido, hay que tener siempre un numero óptimo de portavoces, fisioterapeutas y asistentes.
-->Recomendaciones:
a)No se puede ahorrar mucho en este sentido. La única recomendación es mantener el numero de especialistas relativamente estable y despedirlos justo antes de la actualización económica semanal. Si se desea contratar especialistas, es mejor hacerlo justo después de la actualización económica.
6.-Entrenamiento: Mediante el entrenamiento es que nuestros jugadores mejoran y podemos venderlos a mejor precio. Escoger un entrenamiento rentable y tener un equipo joven en los puestos a entrenar es vital para un buen desarrollo.
-->Recomendaciones:
a) El entrenador debe tener un nivel de habilidad como mínimo "aceptable", aunque te recomendamos contratar uno "bueno" apenas te sea posible.
b) A menos que estés entrenando secundarias, tus jugadores en entrenamiento deben ser lo más joven que puedas pagar (17, 18, 19 años)
c) Mantener 9 asistentes y un entrenador de porteros. Si entrenas portería, la proporción es la inversa
d) Vender a los jugadores apenas suban de nivel es lo más recomendado, así no entrenarás a nadie de más.
e) Los jugadores nacionales cobran más barato, intenta entrenar compatriotas para ahorrar.
7.- Ingresos Extra: Para generar ingresos extra, muchos equipos se especializan en Day-Trading o Step-Trading. Si no tienes experiencia en el mercado de transferencias o no conoces precios habituales, NO TE DEDIQUES a ninguna de ellas, ya que solo perderás dinero:
Day-Trading: La idea es comprar jugadores baratos para venderlos más caros. Este formato de negocios está muy penalizado,ya que lo que un club recibe por la venta de un jugador está en directa proporción con los días que haya estado en dicho equipo, así que hay que tener muy en cuenta cuanto cobrar.
-->Recomendaciones:
a) Especializate en solo UN tipo de jugador para poder conocer el rango de precios exacto que debes pagar o al que lo puedes vender en cada momento de la temporada (Defensas excelentes por ejemplo)
b) Considera el SUELDO del jugador antes de comprar o vender, ya que hacer day-trading con un "divino" puede ser desastroso para tu economía.
c) Los margenes de rentabilidad debido a la penalización son bastante menores. La idea es ganar por volumen de ventas, y no por beneficios puntuales.
d) El day-trading a gran escala hace que el espíritu de tu equipo siempre esté bajo debido a la penalización. Si tu equipo se basa mucho en el manejo del mediocampo, no te recomendamos practicarlo. En este sentido, equipos que jueguen CA tienen grandes ventajas.
Step-Training: Es una variación adaptativa del day-trading. Aquí no se buscan jugadores específicos, si no sub-niveles específicos en un jugador para entrenarlos unas pocas semanas y poder venderlos cuando suban de nivel. Por ejemplo, podremos comprar varios jugadores "excelentes" en anotación con gran subnivel y al cabo de pocas semanas (normalmente no más de 2 o 3) los venderemos en "formidable" con todo el beneficio económico que ello significa.
-->Recomendaciones:
a) Ocupa más de una herramienta para calcular el subnivel: psicotsi, htdaytrading.com, etc...
b) Si obtienes el subnivel a partir del sueldo, recuerda que se actualiza solo cuando un jugador cumple años, por lo cual podrías subvalorar el subnivel de un jugador con 18 y 280 días, por ejemplo.
c) Compra jugadores en las ultimas fechas de la temporada (cuando son más baratos)y vendelos en las primeras fechas de la temporada siguiente (Cuando suben de precio). Eso te garantiza buena rentabilidad.
Fuente: Federación Económica de Hattrick
1.- Patrocinadores: Constituyen una de las entradas relativamente fijas del equipo. Su estado de animo se ve afectado por los resultados en los partidos oficiales (liga, copa o ht-masters), el tamaño del club de aficionados, la posición y la liga donde te encuentras y nuestro numero de portavoces.
-->Recomendaciones:
a) Mantener el máximo posible de portavoces hasta la jornada 7º, que es donde los ingresos por patrocinio crecen con más fuerza. A partir de ahi bajar hasta 1 portavoz cada 250 socios e incluso menos en las ultimas jornadas.
b) La primera rueda es vital para los patrocinadores, debemos dar nuestro máximo esfuerzo en los primeros partidos de cada temporada.
2.- Aficionados: La hinchada es el espíritu de cada equipo y, económicamente, también su bolsillo. Ellos se ven afectados por la racha de partidos, la división en la que nos encontremos y, a partir de esta temporada, por si cumplimos o no las espectativas que tienen para cada partido y para la temporada en general. Aunque los portavoces tienen cierta influencia sobre ellos, la unica manera de mantenerlos felices es ganando partidos.
-->Recomendaciones:
a)Los ingresos por aficionados aumentan según avanza la temporada. en este sentido, las fechas 12, 13 y 14 son escenario habitual para llenadas de estadio. Para eso, debemos mantener una buena racha de resultados sobretodo en la parte media y final de cada temporada.
3.- Estadio: De nada sirve tener miles de aficionados si nuestro estadio es muy pequeño. Tampoco sirve tener un estadio enorme si nuestro club de socios es muy bajo. Desde esta temporada, además, la cantidad de aficionados que asiste a cada partido se ha visto extrañamente reducida por los nuevos cambios en el sistema.
Hasta antes de este cambio, las proporciones óptimas para el estadio eran:
-Tamaño del estadio: Nº de socios x15 (si la racha de resultados es mala), x20 (si la racha es normal), x25 (con una buena racha).
- Distribucion de Localidades:
-->Fórmula tradicional: Grada general 63%, Preferente 25%, Tribunas 10%, Palcos 2%. (Antes de los cambios)
-->Nueva fórmula: Grada general 60%, Preferente 24%, Tribunas 14%, Palcos 2%. (A partir de esta temporada)
4.- Sueldos: A medida que nuestros jugadores mejoran en habilidad, los salarios que cobran van aumentando notablemente. De aquí sale la mayor proporción de gastos de nuestro equipo.
-->Recomendaciones:
a) Tratar de comprar jugadores nacionales, que cobran un 20% menos de sueldo.
b) Hasta el día de hoy los jugadores más viejos cobraban menos salario que los jóvenes. Los HT's quieren cambiar eso, así que quizás haya que replantearse el tener jugadores de edad avanzada en el equipo.
5.- Especialistas: Lamentablemente, los especialistas son vitales para el buen manejo del equipo, por lo que no es muy recomendable disminuir s numero para ahorrar. En este sentido, hay que tener siempre un numero óptimo de portavoces, fisioterapeutas y asistentes.
-->Recomendaciones:
a)No se puede ahorrar mucho en este sentido. La única recomendación es mantener el numero de especialistas relativamente estable y despedirlos justo antes de la actualización económica semanal. Si se desea contratar especialistas, es mejor hacerlo justo después de la actualización económica.
6.-Entrenamiento: Mediante el entrenamiento es que nuestros jugadores mejoran y podemos venderlos a mejor precio. Escoger un entrenamiento rentable y tener un equipo joven en los puestos a entrenar es vital para un buen desarrollo.
-->Recomendaciones:
a) El entrenador debe tener un nivel de habilidad como mínimo "aceptable", aunque te recomendamos contratar uno "bueno" apenas te sea posible.
b) A menos que estés entrenando secundarias, tus jugadores en entrenamiento deben ser lo más joven que puedas pagar (17, 18, 19 años)
c) Mantener 9 asistentes y un entrenador de porteros. Si entrenas portería, la proporción es la inversa
d) Vender a los jugadores apenas suban de nivel es lo más recomendado, así no entrenarás a nadie de más.
e) Los jugadores nacionales cobran más barato, intenta entrenar compatriotas para ahorrar.
7.- Ingresos Extra: Para generar ingresos extra, muchos equipos se especializan en Day-Trading o Step-Trading. Si no tienes experiencia en el mercado de transferencias o no conoces precios habituales, NO TE DEDIQUES a ninguna de ellas, ya que solo perderás dinero:
Day-Trading: La idea es comprar jugadores baratos para venderlos más caros. Este formato de negocios está muy penalizado,ya que lo que un club recibe por la venta de un jugador está en directa proporción con los días que haya estado en dicho equipo, así que hay que tener muy en cuenta cuanto cobrar.
-->Recomendaciones:
a) Especializate en solo UN tipo de jugador para poder conocer el rango de precios exacto que debes pagar o al que lo puedes vender en cada momento de la temporada (Defensas excelentes por ejemplo)
b) Considera el SUELDO del jugador antes de comprar o vender, ya que hacer day-trading con un "divino" puede ser desastroso para tu economía.
c) Los margenes de rentabilidad debido a la penalización son bastante menores. La idea es ganar por volumen de ventas, y no por beneficios puntuales.
d) El day-trading a gran escala hace que el espíritu de tu equipo siempre esté bajo debido a la penalización. Si tu equipo se basa mucho en el manejo del mediocampo, no te recomendamos practicarlo. En este sentido, equipos que jueguen CA tienen grandes ventajas.
Step-Training: Es una variación adaptativa del day-trading. Aquí no se buscan jugadores específicos, si no sub-niveles específicos en un jugador para entrenarlos unas pocas semanas y poder venderlos cuando suban de nivel. Por ejemplo, podremos comprar varios jugadores "excelentes" en anotación con gran subnivel y al cabo de pocas semanas (normalmente no más de 2 o 3) los venderemos en "formidable" con todo el beneficio económico que ello significa.
-->Recomendaciones:
a) Ocupa más de una herramienta para calcular el subnivel: psicotsi, htdaytrading.com, etc...
b) Si obtienes el subnivel a partir del sueldo, recuerda que se actualiza solo cuando un jugador cumple años, por lo cual podrías subvalorar el subnivel de un jugador con 18 y 280 días, por ejemplo.
c) Compra jugadores en las ultimas fechas de la temporada (cuando son más baratos)y vendelos en las primeras fechas de la temporada siguiente (Cuando suben de precio). Eso te garantiza buena rentabilidad.
Fuente: Federación Económica de Hattrick
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